Sistema di ricompensa dei suggerimenti

Lo scopo del sistema di suggerimenti è incoraggiare il cambiamento e lo sviluppo e aumentare la motivazione valutando e premiando i suggerimenti dei dipendenti per stimolare il miglioramento dei processi e dei metodi LAV, aumentando così la qualità e l’efficienza e riducendo i costi.

Sviluppata per garantire il corretto funzionamento del sistema all’interno dell’azienda, questa procedura mira a determinare i principi che consentiranno ai dipendenti di diventare un team creativo e di condivisione.

Il sistema di suggerimenti include tutti i dipendenti LAV.
Tutti i dipendenti sono responsabili del funzionamento del sistema di suggerimenti.

Tuttavia, è stato istituito un comitato esecutivo del sistema di suggerimenti per raccogliere suggerimenti dai dipendenti, esaminarli in modo ordinato e implementarli.